香港六合彩125马报|六合彩一句解生肖
021-50681165
您的当前位置:首页>>公司新闻>>上海联明公司对新员工的建议
新闻详情news

上海联明公司对新员工的建议

来源:http://www.hfwui.tw/     发布时间:2013-07-10    点击数:

在每年的春节前后,上海保安公司都会?#34892;?#22810;的新员工加入,这给保安公司带入了一股新鲜的活力。但是如何让他们在最短的时间内学到知?#38431;?#25216;能,提高他们的工作能力,让他们尽快的在工作岗位上奉献自己的一份力呢?上海联明保安公司为您支招:

一、艰苦的训练是长远发展的根本

消防训练与演戏是保安工作中的一个重要?#26041;冢?#20063;是提高队员职业技能和团队团队凝聚力的重要手段。在保安公司里,训练时必须有的,但是这些训练,让新加入的队员有一定的压力。因为现在的保安人员,大多数是年轻的,他们在平时也没有吃过特别多的苦,因此训练的强度和难度是他们难以承受的。这是保安分队长就应该做到时时关心队员的状态,帮助他们进步,不可期待他们很快的融入队伍。应以人性化训练为主,对队员要多一份耐心、理解和包容。

二、深得人心的培训是必要的手段

在新的保安人员进入公司?#20445;?#20250;有一些理论知识的培训。如何让这些枯燥但是很重要的培训让新员工理解并?#20197;?#29992;,需要我们的管理人员下一定的功夫。

?#34892;?#22810;基层骨干并没有做到深入人心,只是把它当作公司要求的任务马虎了事,没有起到真正的培训作用。所以在新队员培训?#20445;?#20316;为一名分队长要有高度的责任感,时刻要以主人翁的姿态去完成上级领导交予的任务。要能够把公司的文件指示精神深入到每一名队员,从根本上提高队伍的自我保护及服务态度意识。

三、?#24049;?#30340;工作方法是长远发展的源泉

新队员在上岗前都有试用期,在试用期期间,作为一名分队长,应该与新保安人员做好第一次谈话,时常给予他们生活与工作上的关心和支持。注意他们的生活习惯,尽量安排一名老队员一起上双人岗,或亲自指导,做到老队员的帮与带,分队长的传与教,发扬团体间的团结精神。要给每一位新队员创造一个和谐的轻松的工作氛围,在分队长的关怀下,留住新队员的心。

上海保安公司有新员工加入是值得高兴的?#34385;椋?#20294;是如何才能留住新员工,才是更加重要的?#34385;欏?#22312;上海保安公司应该提倡人性化的管理方法。

联系我们contact us
上海联明保安服务股份有限公司

招聘电话:021-50681806 50157264

?#35856;?#37096;:021-50681165

管理部:021-50681868

传真:021-50681868

上海联明保安公司培训?#34892;模?

021-50872373 50827553 58780822

培训?#34892;耐?#31449;地址:www.shlmpx.com

地址:上海市浦东新区金海路3288号

办公时间:周一至周五(08:00~17:00)

在线留言feedback
标题:
姓名: *
邮箱:
电话:*
内容:*
索引index
香港六合彩125马报 赌城夜辅团团转视频 11选5前三追号技巧 大唐炸金花技巧规律 在附近做什么赚钱 彩票开奖查询网站 bbin宝盈安卓版下载 2019年内蒙快三兑奖规则 现金龙虎平台 腾讯分分彩计划下载 4399游戏盒免费下