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上海保安公司如何做好新保安的培训工作

来源:http://www.hfwui.tw/     发布时间:2013-07-17    点击数:

在许多的上海保安公司,对于招聘到公司的新员工,保安公司一般都会对其进行培训。因为这些新到岗的员工普遍都存在着不注重细节、不懂得礼仪、没有良好的职业操作规范的能力。他们经常在没有经过培训就上岗时遭到客户单位的投诉。所以加强新保安的培训是很有必要的。但是只有可执行的,全面的、能提高新保安能力的培训才是有意义的。那么,保安公司究竟该如何培训,才能提高保安人员的能力呢?

?#34892;?#20174;事保安工作管理经验的人士认为,可以从以下3方面入手解决:

1.精神激励

精神激励对于新来的保安人员是很重要的,这样在一定程度上可以消除保安人员对于职业和职位的?#21592;?#21644;自信心不足的问题。让他们在大家庭中感受到保安人员的温暖,让老保安多与他们进行?#34892;?#30340;沟通与交流。让他们感觉保安这份工作是光荣的,而且自己可以做得更好。

2.实际行动

在保安人员实?#20160;?#20316;培训的过程中,注重启发、做示范,使新员工在最短的时间内适应保安工作。亲自行动?#24378;?#36895;让员工掌握技能的手段之一。新保安到岗后,直接对其讲清工作前要准备些什么,工作过程中的规范动作?#30333;?#24847;事项,然后一边示范一边讲解重点与技巧,再让员工自己操作,培训者在?#21592;?#25351;正错误,这样反复几次。成效应该是不错的。

3.榜样的力量

让老保安带领新保安,这是很多行业的做法,其实保安行业也可以这样做。一方面可以让新保安人员和老保安人员迅速的建立联系,培养友好的关系甚至是默契的配合,这样有助于消除新保安对于工作的不适合以及对新环境的陌生感,有一种归属感和依靠感。另外一方面,一位阅历多,经验丰富的保安在各个方面都可以为新保安解决一些疑难问题。新保安可以从他的师?#30340;?#37324;学到许多东西,受到潜移默化的影响。

以上是关于上海保安培训的一些见解,希望会对保安公司有帮助。保安公司对于新到岗的保安的培训是有很大的意义的,对于老员工也应注重培训,这样保安公司才能得到长远的发展。

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