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老年化严重的保安行业

来源:http://www.hfwui.tw/     发布时间:2013-07-04    点击数:

随着经济的发展水平不断提高,上海保安服务公司的规模也是不断扩大的。但是保安行业存在着保安年龄偏大的现象,在部分小区,学校,银行都是这样的情况。那么,我们不禁会想,当发生事情的时候,年龄偏大的保安能很好的保护好人们的人身和财产安全吗?

相对于中老年?#34892;?#30340;青睐,年轻小伙对于保安这一工作却明显不?#34892;?#36259;,原因主要由以下几个方面:

原因一:老年保安工资低,要求不高,这样保安公司可以节省开支,而年轻保安由于薪酬待遇偏低等的原因不会选择留下来。很多公司也是愿意招聘年轻的保安,但是恨得一方面的原因是年轻人不愿意从事保安行业,因为多数年轻人认为干这行薪酬低、没前途。他们对于保安这份工作的定义是过渡。一旦有了别的工作机会,他们马上就会选择跳槽走人。所以愿意当保安的年轻人越来越少了,退而求其次,保安公司只好招聘一些“年龄大、但身体条件相对较好”的中老年人。

原因二:保安被歧视。保安的社会地位不高,他们往往不被重视,甚至被歧视。不少保安表示,他们经常被业主叫做“看门狗?#20445;?#37096;分人不愿意看人的脸色,会选择辞职。其实,保安是很辛苦的,他们又要当‘警察'又要当‘保姆',是很辛苦的工作。如果没有这些辛劳的保安人?#20445;?#37027;么谁来维护一处的安全,谁让我们觉得安全呢?

原因三:年轻保安认为自己的工作没有发展前途。“每天只是走走看看,太没意思了,干一辈子也不会有什么长进,还是希望能掌握个手艺,咱也需要进步呢。”这是许多年轻保安的心声。枯燥乏味的工作环境使他们?#36739;?#36234;觉得“屈才”。所以保安队伍会老年化。

保安行业的这种保安年龄偏大的现象,事关社会安危 ,应该引起重视。如何改变这种?#32622;媯?#38656;要从稳定社会治安秩序的大局出发,需要保安行业的主管部门和社会媒体做出宣传,转变社会各界对保安行业和对保安的看法,从而提高保安的社会地位。让更多的年轻人加入到保安的队伍之?#26657;?

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